Work Smarter: HR & people

HR & people: vorig jaar op Work Smarter

Zonder mensen, geen business

De laatste jaren lijkt er een verschuiving te zijn in de insteek van werkgevers: van ‘War for Talent’ naar ‘War for Commitment’. Je wilt niet alleen de juiste mensen binnen halen, je wilt deze ook graag houden. En dat blijkt nog niet zo makkelijk.

Waar je voorheen misschien vooral de focus zou leggen op een goed loon, worden nu non-financial benefits steeds belangrijker. Niet alleen omdat de middelen beperkt zijn (als werkgever kan je niet eindeloos het loon verhogen …) maar ook omdat werknemers hier steeds meer waarde aan hechten.

Op het zakelijk event Work Smarter 2024 spraken wij daarom Maura Nachtergaele en Soukaina Bouddount over de moderne loonstrategie. Zij pleiten voor manieren om creatiever om te gaan met (be)lonen en daarbij rekening te houden met fiscaal aantrekkelijke voordelen. Zo kunnen bedrijven een loonpakket op maat van de werknemer aanbieden, wat bijdraagt aan hogere employee engagement en een betere retentie.

War for Commitment

“Een kandidaat binnenhalen is één ding, maar ze houden op een langere termijn is een ander. Dan moeten we niet alleen kijken naar cash maar ook naar non-financial benefits zoals: erkenning, waardering en investeren in groei en ontwikkeling. ”
- Soukaina Bouddount, compensation & benefits expert
Work Smarter 2024

Nieuwsgierig geworden? Bekijk hier ons gesprek met Maura en Soukaina.

Feedback geven en taboes op de werkvloer

Niet alleen de retentie van je medewerkers maar ook medewerkersbetrokkenheid is een wezenlijk onderdeel van een succesvol HR-beleid. Meer betrokken medewerkers zijn productiever én dragen bij aan een positieve werksfeer.

Op Work Smarter 2024 deelden Peggy De Prins en Sana Sellami hun inzichten over (psychologische) veiligheid op de werkvloer en het belang van kwetsbaarheid tonen en open feedback geven. Goed leiderschap is meer dan goed kunnen aansturen; het is ook vertrouwen en openheid geven en soms zelfs kwetsbaar opstellen. Daar waar mensen zich veilig voelen, ontstaat ruimte voor groei. En een open feedbackcultuur stimuleert zelfs innovatie. Hoog tijd om daar aan te werken dus!

Meer weten? Bekijk hier ons gesprek met Peggy en Sana.

Alles over HR & mensen

Ook dit jaar is HR een belangrijke pijler voor Work Smarter. Is Work Smarter puur een hr event? Zeker niet. Work Smarter is een b2b evenement met diverse thema’s zoals marketing, groei, HR, gezondheid, branding, innovatie, tech en AI.

Wil je meer leren over de laatste trends en vraagstukken op HR-vlak? En ondertussen breed inspiratie op kunnen doen? Koop dan nú je Work Smarter tickets.

Tickets bestel je op worksmarter.be. Snel beslissen is fijn voor je portemonnee: t.e.m. 14 maart betaal je € 99.- in plaats van € 159.- (excl. btw). Ontbijt, lunch en apéro zijn inbegrepen.